Welkom bij Reiswerk Pensioenen!

Ben je 21 jaar of ouder? En werk je in onze bedrijfstak? Dan bouw je pensioen bij ons op.

Alsjeblieft! Dit is laag 2 van Pensioen 1-2-3
Je leest wat je wel en niet krijgt in onze pensioenregeling. In deze laag 2 staan alle belangrijke kenmerken van onze pensioenregeling. Je leest hier meer over de onderwerpen in laag 1.

Pensioen 1-2-3 bestaat uit 3 lagen

  • Laag 1: je pensioenregeling in 5 minuten.
  • Laag 2: meer informatie over alle onderwerpen.
  • Laag 3: álle regels en het beleid van ons pensioenfonds.

Lees je de informatie liever op papier? Vraag dit dan aan bij Contact.

In Pensioen 1-2-3 staan geen bedragen of persoonlijke informatie
Die vind je op het Uniform Pensioenoverzicht dat je elk jaar van ons krijgt. Maar ook bij Mijn pensioen op reiswerk-pensioenen.nl. Wil je weten hoeveel AOW en pensioen je in totaal hebt? Kijk dan op mijnpensioenoverzicht.nl.

Wat krijg je in onze pensioenregeling?

Je krijgt ouderdomspensioen vanaf je 67e jaar

Je bouwt bij ons ouderdomspensioen op voor later. Je neemt namelijk via je werkgever deel aan onze pensioenregeling. Je krijgt dit pensioen vanaf de dag dat je met pensioen gaat zolang je leeft. Elke maand krijg je een bedrag op je rekening. 

Je ouderdomspensioen is een aanvulling op je AOW 
Dit pensioen van de overheid gaat niet meer in op je 65e, maar later. De datum waarop je AOW ingaat lees je op svb.nl

Je pensioen en AOW gaan waarschijnlijk niet tegelijk in Je hebt dan misschien een tijdje minder inkomen als je stopt met werken. Je kunt bij ons wel eerder of later met pensioen gaan. Die keuze maak je als je pensioen bijna ingaat. Het is verstandig om nu al na te denken over wat je wilt. Bijvoorbeeld of je iets extra’s moet regelen als je niet zo lang wilt doorwerken. 

Je ouderdomspensioen hangt af van…

  • het salaris dat je verdient
  • het aantal jaren dat je werkt
  • de regels in ons pensioenreglement.

Zo bouw je pensioen op 
Onze pensioenregeling is een uitkeringsovereenkomst. Je bouwt elk jaar pensioen op over je bruto salaris in dat jaar. Je bouwt niet over je hele salaris pensioen op:

  • Wij trekken van je salaris eerst een franchise af. Je krijgt later namelijk ook AOW van de overheid. In 2019 is de franchise € 15.935,-.
  • Over het salaris dat overblijft bouw je elk jaar 1,6% aan ouderdomspensioen op. Dit is het opbouwpercentage in 2019.
  • Is je salaris in 2019 hoger dan € 49.565,-? Dan bouw je over dat hogere salaris geen pensioen op in deze pensioenregeling.
  • Werk je parttime? Dan bouw je minder pensioen op.


Als je salaris hoger is dan € 49.565,- 
Is je bruto salaris hoger dan € 49.565,- per jaar? En maakte je werkgever afspraken met ons? Dan bouw je extra pensioen op in onze excedentregeling. Zo heb je meer inkomen als je met pensioen gaat. 

Dit zijn de regels 

  • Je bouwt pensioen op boven een salaris van € 49.565,- bruto per jaar. Dit is het bedrag van 2019.
  • Je doet dit maximaal tot een salaris van € 107.593,- in 2019.
  • Over dit salaris bouw je elk jaar 1,6% pensioen op.
  • Je bouwt dus extra ouderdomspensioen op, maar ook partner- en wezenpensioen.

Vraag je werkgever wat er voor jou geregeld is. Hij kan je ook vertellen hoeveel premie hij voor jou betaalt. En hoeveel je zelf betaalt. 

Je kunt ook zelf extra pensioen regelen 
Biedt je werkgever deze keuze niet? En wil je toch extra pensioen opbouwen? Zorg dan dat je zelf iets regelt. Bijvoorbeeld met spaargeld of banksparen. Of met een verzekering, zoals een lijfrente. Een financieel adviseur kan je helpen bij het maken van keuzes. 

Lees ook deze informatie

  • Je vindt alle voorwaarden in ons pensioenreglement in laag 3.
  • De pensioenbedragen staan op je Uniform Pensioenoverzicht. Dat krijg je elk jaar van ons. Bouw je extra pensioen op in onze excedentregeling? Dan staan die bedragen ook op je pensioenoverzicht.
  • Ook bij Mijn pensioen en op mijnpensioenoverzicht.nl zie je hoeveel pensioen je krijgt.

Je partner en kinderen krijgen een pensioen als je overlijdt

Je bouwt bij ons ook partnerpensioen en wezenpensioen op. Overlijd je? Dan geldt dit.

Je partner krijgt partnerpensioen zolang hij of zij leeft
Je bouwt pensioen voor je partner op. Elk jaar is dat 1,12% van je pensioengrondslag in dat jaar. De pensioengrondslag is je pensioengevend salaris min de franchise.

Er zijn 3 situaties:

  • Werk je nog in onze bedrijfstak? Dan krijgt je partner het partnerpensioen dat je tot je pensionering had kunnen opbouwen.
  • Werk je niet meer in onze bedrijfstak? Dan krijgt je partner alleen het partnerpensioen dat je opbouwde tot je onze branche verliet.
  • Ben je gepensioneerd? Dan krijgt je partner het partnerpensioen dat je opbouwde tot je pensionering.

Als je een ex-partner hebt, kan dit anders zijn
Ben je gescheiden? Dan heeft je ex-partner na je overlijden misschien recht op een deel van het partnerpensioen. Namelijk het deel dat je opbouwde tot je uit elkaar ging. Dit heet bijzonder partnerpensioen. We trekken dit af van het partnerpensioen van je nieuwe partner. Die krijgt dan een lager partnerpensioen als je overlijdt. Maakte je andere afspraken met je ex-partner? Dan geldt dit niet.

Je partner is voor ons…

  • de persoon met wie je getrouwd bent of geregistreerd partners bent;
  • de persoon met wie je samenwoont.

Woon je samen? Dan geldt dit ook:

  • Je woont minimaal 5 jaar samen; of
  • Je woont minstens 6 maanden samen én je hebt een samenlevingsovereenkomst. Die sloot je af bij een notaris.
  • Jij en je partner wonen op hetzelfde adres.
  • Je partner is niet je kind, vader, moeder, oma of opa. Je bent dus geen familie in de rechte lijn.

Zorg ook dat je je partner bij ons aanmeldt. Stuur ook een kopie van je samenlevingsovereenkomst mee. Je hoort dan van ons of je afspraken kloppen. Kijk voor alle voorwaarden in ons pensioenreglement in laag 3.

Je partner krijgt misschien ook een Anw-uitkering van de overheid
Overlijd je? Dan krijgt je partner misschien een uitkering van de overheid. Dit staat in de Algemene Nabestaandenwet (Anw). Je vindt alle informatie op svb.nl. Bijvoorbeeld over de voorwaarden:

  • Je partner zorgt voor een kind jonger dan 18 jaar, of
  • Je partner is meer dan 45% arbeidsongeschikt.

Je kunt de uitkering voor je partner zelf aanvullen
Wil je er zeker van zijn dat je partner extra geld krijgt als je overlijdt? Sluit dan zelf een Anw-verzekering af. Je partner krijgt dan altijd een extra uitkering naast het pensioen. Ook als de overheid géén Anw-uitkering betaalt. Je kunt ook zelf extra geld apart zetten. Vraag je financieel adviseur of het verstandig is om iets extra’s te regelen.

Je kinderen krijgen wezenpensioen tot hun 18e jaar
Studeren zij? Of zijn ze arbeidsongeschikt volgens de Wajong of WAO? Dan krijgen zij pensioen tot hun 27e. Wij keren het wezenpensioen ook uit aan het kind dat binnen 307 dagen na je overlijden wordt geboren. Je bouwt elk jaar pensioen voor je kinderen op. Elk jaar is dat 0,224% van je pensioengrondslag in dat jaar.

Er zijn 3 situaties:

  • Werk je nog in onze bedrijfstak? Dan krijgt je kind het wezenpensioen dat je tot je pensionering had kunnen opbouwen.
  • Werk je niet meer in onze bedrijfstak? Dan krijgt je kind alleen het wezenpensioen dat je opbouwde tot je onze branche verliet.
  • Ben je gepensioneerd? Dan krijgt je kind het wezenpensioen dat je opbouwde tot je pensionering.

Je kind is voor ons…

  • je eigen kind of een kind dat je adopteert.
  • je stief- of pleegkind. Je verzorgt dit kind en voedt het op als je eigen kind.

Lees ook deze informatie
Je vindt alle voorwaarden in ons pensioenreglement in laag 3. De pensioenbedragen staan op je Uniform Pensioenoverzicht. Maar ook bij Mijn pensioen en op mijnpensioenoverzicht.nl.

Je blijft pensioen opbouwen als je arbeidsongeschikt bent

Als je ziek wordt, betaalt je werkgever je salaris door. Je blijft dus ook pensioen opbouwen. Ben je langer dan 2 jaar ziek? Dan ben je arbeidsongeschikt.

Als je minstens 35% arbeidsongeschikt bent, blijf je toch pensioen opbouwen
Je betaalt daarvoor dan geen premie meer. Ons pensioenfonds betaalt je premie. Dit geldt alleen voor het deel dat je arbeidsongeschikt bent.

Voor premievrije pensioenopbouw geldt dit:

  • Je bent deelnemer aan onze pensioenregeling op de dag vóór je eerste ziektedag.
  • Je hebt recht op een WIA-uitkering. Die krijg je van de overheid.

Werk je nog voor een deel? Dan blijf je voor dat deel op de normale manier pensioen opbouwen. Jij en je werkgever betalen samen de premie.

Zo werkt het
In dit schema lees je hoeveel pensioen je blijft opbouwen op onze kosten. Voor je arbeidsongeschiktheid kijken we naar de regels van het UWV:

Je bent arbeidsongeschikt voor:Je blijft dan pensioen opbouwen voor:
0 tot 35%0%
35 tot 45%40%
45 tot 55%50%
55 tot 65%60%
65 tot 80%72,5%
80 tot en met 100%100%


Alle regels vind je in ons pensioenreglement in laag 3.
Je krijgt misschien ook een uitkering van de overheid. Je leest meer op uwv.nl.

Je hoeft niets te doen
Word je arbeidsongeschikt? Dan krijgen wij je gegevens door van het UWV. Verandert er iets in je arbeidsongeschiktheid? Dan horen wij dit van het UWV. We zorgen dat de opbouw van je pensioen doorloopt voor het deel dat je arbeidsongeschikt bent. Je krijgt vanzelf bericht van ons. Je pensioenopbouw is bij ons dus goed geregeld.

Wat krijg je in onze pensioenregeling niet?

Je krijgt geen uitkering als je arbeidsongeschikt wordt

Word je arbeidsongeschikt? Dan krijg je geen aanvullend arbeidsongeschiktheidspensioen van ons pensioenfonds. Je krijgt misschien wel een uitkering van de overheid. Dit heet een WIA- of WAO-uitkering. Je leest meer op uwv.nl. Bedenk goed of je iets extra’s moet regelen. Overleg daarover met je financieel adviseur.

Hoe bouw je pensioen op?

A. Algemene Ouderdomswet (AOW)
De AOW is het wettelijke pensioen van de overheid. Je bouwt dit zelf in ongeveer 50 jaar op als je in Nederland woont of werkt.

Je AOW gaat niet meer in op je 65e, maar later. De AOW-leeftijd gaat in stappen omhoog. Op welke leeftijd je AOW krijgt, hangt af van je geboortedatum. Ook de hoogte van de AOW is niet voor iedereen gelijk. Elk jaar veranderen de bedragen. Kijk voor je AOW-leeftijd op svb.nl. Je vindt er ook de bedragen en meer informatie over de AOW.

Let op

Woonde of werkte je niet altijd in Nederland? Dan krijg je waarschijnlijk minder AOW.

B. Pensioen dat je via je werk opbouwt
Je bouwt pensioen op in de reisbranche. Elk jaar bouw je een deel van je pensioen op. Je krijgt 1 keer per jaar een Uniform Pensioenoverzicht (UPO).

Daarop staat:

  • het ouderdomspensioen dat je nu hebt opgebouwd;
  • het ouderdomspensioen dat je kunt bereiken als je tot je pensioen in onze bedrijfstak blijft werken;
  • het pensioen dat je partner krijgt als je overlijdt;
  • het pensioen dat je kinderen krijgen als je overlijdt.

Neem je deel aan onze excedentregeling? Dan bouw je ook pensioen op boven een salaris van € 49.565,- bruto per jaar. Je werkgever moet dit wel met ons afspreken. Je leest meer bij Wat krijg je in onze pensioenregeling? Kijk bij Ouderdomspensioen.

Kijk ook op mijnpensioenoverzicht.nl. Daarop staat een overzicht van je AOW en al je pensioen dat je via je werkgever opbouwde. Je vindt er ook de nettobedragen.

C. Pensioen dat je zelf regelt
Je kunt je AOW en pensioen ook zelf aanvullen. Bijvoorbeeld met spaargeld of banksparen. Of met een verzekering, zoals een lijfrente. Of je dit nodig vindt, hangt af van je eigen situatie en wensen. Een financieel adviseur kan je helpen bij het maken van keuzes. Of kijk op nibud.nl voor de Pensioenschijf-van-vijf.

Je bouwt pensioen op in een middelloonregeling

Elk jaar bouw je pensioen op over een deel van je bruto salaris in dat jaar. Je bouwt niet over je hele salaris pensioen op. Wij houden namelijk rekening met de AOW die je later van de overheid krijgt. Het deel van je salaris waarover je geen pensioen opbouwt heet franchise. Het salaris dat overblijft is je pensioengrondslag. Hierover bouw je pensioen op. Maar maximaal tot een salaris van € 49.565,- bruto per jaar. Of tot € 107.593,- als je meedoet aan onze excedentregeling. Dit zijn de bedragen van 2019.

Je totale pensioen is de optelsom van al die jaren. We tellen daar je verhogingen bij op. Die krijg je elk jaar als dit financieel kan. Dit heet toeslagverlening. Je krijgt je pensioen later elke maand. En zolang je leeft. Dit heet een middelloonregeling.

Wil je pensioen opbouwen boven een salaris van € 49.565,-? Kijk dan bij Welke keuzes heb je zelf?

Je opbouwpercentage is 1,6%

Elk jaar bouw je pensioen op over een deel van je bruto salaris in dat jaar.

Van dat salaris halen we eerst de franchise af. Je krijgt namelijk later ook AOW van de overheid. Daar houden wij rekening mee bij de opbouw van je pensioen.

Het salaris dat overblijft is je pensioengrondslag. Daarover bouw je 1,6% aan ouderdomspensioen op. Dit is het opbouwpercentage in 2019.

Werk je parttime? Dan is je salaris lager dan als je 100% werkt. Je bouwt dus minder pensioen op. Je betaalt ook minder premie.

Er is ook een maximum. Is je salaris in 2019 hoger dan € 49.565,- bruto per jaar? Dan bouw je over dit hogere salaris geen pensioen op. Je betaalt ook geen premie meer.

Een voorbeeld
Je salaris is € 25.935,- bruto per jaar. De franchise is € 15.935,-. Je bouwt dus over € 10.000,- pensioen op. Dit is je pensioengrondslag. Je bouwt daarover 1,6% ouderdomspensioen op. Dit is € 180,- in dat jaar. Het ouderdomspensioen dat je straks krijgt is een optelsom van alle jaren dat je werkt. We tellen daar je verhogingen bij op. Die krijg je elk jaar als dit financieel kan. Dit heet toeslagverlening.

Als je salaris in 2019 hoger is dan € 49.565,-
Maakte je werkgever afspraken met ons? Dan bouw je ook pensioen op boven je salaris van € 49.565,-. Je doet dat in onze excedentregeling. En over je salaris boven die grens. Het opbouwpercentage is ook in deze regeling 1,6%. Je leest meer bij Wat krijg je in onze pensioenregeling? Kijk bij Ouderdomspensioen.

Jij en je werkgever betalen samen voor je pensioen

Jij en je werkgever betalen elke maand pensioenpremie. In 2019 is je premie 25,3% van je pensioengrondslag. Jij betaalt daarvan maximaal de helft. Je werkgever betaalt minimaal de helft.

De premie is de prijs van je pensioen. Je werkgever betaalt de premie elke maand aan ons. Hij houdt je deel van de premie in op je bruto salaris. Je leest op je loonstrook hoeveel je zelf betaalt.

Je pensioengrondslag is …
… je bruto salaris min de franchise. Over het 1e deel van je salaris bouw je geen pensioen op. Je krijgt later namelijk ook AOW van de overheid. In 2019 is de franchise € 15.935,-. Werk je parttime? Dan is je pensioengrondslag lager. Je bouwt dus ook minder pensioen op.

Welke keuzes heb je zelf?

Je pensioen meenemen

Verander je van baan en ga je daardoor naar een andere pensioenregeling? De hoogte van je opgebouwd pensioen per jaar bepaalt wat er met je pensioen gebeurt.

Je kunt opgebouwd pensioen hoger dan € 484,09 meenemen naar je nieuwe pensioenfonds
Pensioen meenemen heet waardeoverdracht. Als je opgebouwd pensioen in 2019 hoger is dan € 484,09 per jaar, dan beslist je zelf of je je pensioen meeneemt. Dit kan bijvoorbeeld gunstig zijn als je nieuwe werkgever een betere pensioenregeling heeft. Of misschien wil je al je pensioen bij één pensioenfonds hebben.

Let op: voor je opgebouwd pensioen van € 484,09 of lager gelden nieuwe regels. Je leest deze regels onderaan deze informatie over waardeoverdracht.

Bedenk goed of waardeoverdracht voor jou verstandig is
Waardeoverdracht is makkelijk. Zo houd je je pensioen bij elkaar. Maar het kan ook nadelen hebben. Kijk daarom eerst goed naar de financiële situatie van je oude en nieuwe pensioenfonds. En wat je krijgt in de oude en nieuwe situatie. Biedt je nieuwe werkgever een beter pensioen voor je nabestaanden? Of is de kans op verlagingen bij je nieuwe pensioenfonds de komende jaren kleiner? Dan kan waardeoverdracht gunstig zijn. Andersom kan natuurlijk ook.

Deze informatie helpt je bij je keuze

  • Het Pensioen 1-2-3 van je oude en nieuwe pensioenfonds
    Je ziet wat je wel en niet krijgt bij elk fonds. En of je pensioen de komende jaren kan stijgen. Je leest nu het Pensioen 1-2-3 van ons fonds. Kijk voor het Pensioen 1-2-3 van je andere pensioenfonds op de website van dat fonds.
  • De pensioenvergelijker
  • Met de pensioenvergelijker kun je de belangrijkste onderdelen van je regelingen vergelijken. Zo zie je direct wat de verschillen zijn. Je leest meer bij Welke keuzes heb je zelf? in dit Pensioen 1-2-3. Je vindt de pensioenvergelijker in laag 3Weet je niet zeker wat verstandig is? Overleg dan met je financieel adviseur. 

Als het financieel niet goed gaat, kan waardeoverdracht niet direct
De financiële situatie van je oude en nieuwe pensioenfonds moet wel goed zijn. De beleidsdekkingsgraad moet minstens 100% zijn. Dit is wettelijk geregeld. Zo voorkomt de overheid dat je risico loopt.

Is dit niet zo? Dan kun je je waardeoverdracht wel aanvragen. Maar je pensioen blijft bij je oude fonds tot de financiële situatie van beide fondsen weer goed is. Daarna krijg je een opgave. Je beslist dan pas of je je pensioen echt meeneemt.

De dekkingsgraad is de verhouding tussen: 

  • het geld dat een fonds in kas heeft, en
    Is de dekkingsgraad 100%? Dan zijn die 2 gelijk. Er is dan precies genoeg geld voor alle pensioenen. 
  • het geld dat het fonds nu en in de toekomst aan pensioenen moet betalen. 

Elk fonds meet de dekkingsgraad over de laatste 12 maanden. Daarvan nemen we het gemiddelde. Dit heet de beleidsdekkingsgraad. We meten die elke maand. Je leest meer over onze financiële situatie op reiswerk-pensioenen.nl. Kijk bij Het pensioenfonds en Financiële situatie.

Je wilt je pensioen meenemen
Waardeoverdracht regelt je altijd bij je nieuwe pensioenfonds. Je leest bij Wat moet ik doen bij… waardeoverdracht hoe je een waardeoverdracht aanvraagt.

Je wilt je pensioen niet meenemen
Dan blijft je pensioen bij je oude pensioenfonds staan. Wil je hulp bij het maken van je keuze? je financieel adviseur helpt je graag.

Als je later een andere baan krijgt
Krijg je later een andere baan? En een andere pensioenregeling? Dan ga je pensioen opbouwen in die pensioenregeling. Ook dan kun je ervoor kiezen je opgebouwde pensioen mee te nemen. Je vraagt dit aan bij je nieuwe pensioenfonds.

Als je een baan krijgt in het buitenland
Krijg je een nieuwe baan in het buitenland? Dan kun je je pensioen soms ook meenemen. Dit hangt af van de regels in dat land en de pensioenregeling van je nieuwe werkgever. Wil je meer weten? Bel ons dan op 088 919 38 40.

Je hebt een klein pensioen bij Reiswerk Pensioenen
Is je pensioen in 2019 lager dan € 484,09 per jaar, dan gelden er nieuwe regels.

Je opgebouwd pensioen is minder dan € 484,09 per jaar en hoger dan € 2,- per jaar
Reiswerk Pensioenen zorgt er automatisch voor dat je kleine pensioen meegaat naar je nieuwe pensioenuitvoerder als je na 1 januari 2018 uit dienst bent gegaan. Ons fonds checkt daarom elk jaar bij www.mijnpensioenoverzicht.nl of je pensioen opbouwt bij een nieuwe pensioenuitvoerder. Heb je geen nieuwe pensioenuitvoerder, dan blijft je pensioen bij Reiswerk Pensioenen.

Heb je een klein pensioen opgebouwd voor 1 januari 2018? Dan kijken wij in 2020 of automatische waardeoverdracht mogelijk is.

Je minipensioen van € 2 per jaar of lager vervalt automatisch
Stopte je pensioenopbouw en is je opgebouwd pensioen €2,- of lager per jaar, dan krijg je dat pensioen niet. De administratiekosten voor de hele kleine pensioenen zijn in verhouding erg hoog. Daarom mogen pensioenfondsen deze minipensioenen laten vervallen vanaf 1 januari 2019. De pensioenen die vervallen, komen in de gezamenlijke pot van het pensioenfonds. Zo komt het ten goede aan de overige deelnemers in de pensioenregeling.

Je pensioen vergelijken

Heb je meerdere pensioenpotjes? Omdat je al eens van baan veranderde? Dan kunnen de afspraken over je pensioen anders zijn. Elk pensioenfonds heeft namelijk zijn eigen pensioenregeling. 

Het is belangrijk dat je weet wat de verschillen zijn tussen je oude en nieuwe pensioenregeling. Bijvoorbeeld als je solliciteert bij een werkgever met een andere pensioenregeling. Of als je je oude pensioen wilt meenemen als je een nieuwe baan hebt. 

Met de pensioenvergelijker in laag 3 kun je de belangrijkste onderdelen van je regelingen vergelijken. Je ziet direct wat de verschillen zijn.

Ouderdomspensioen ruilen voor partnerpensioen

Heb je geen of weinig pensioen voor je partner bij ons staan? Dan kun je een deel van je ouderdomspensioen ruilen voor pensioen voor je partner.

Dit zijn de afspraken

  • De bedragen op je Uniform Pensioenoverzicht veranderen. Je eigen pensioen wordt lager. Het pensioen voor je partner wordt hoger.
  • Je ouderdomspensioen mag na de ruil niet minder dan de afkoopgrens zijn. In 2018 is de afkoopgrens € 450,-.
  • Het pensioen voor je partner mag niet hoger worden dan 70% van je bruto salaris.
  • Je kiest dit in 1 van deze situaties:
  1. Je deelneming in onze pensioenregeling stopt.
  2. Je bent pas getrouwd of geregistreerd partner.
  3. Je gaat met pensioen.

Het pensioen voor je kinderen verandert niet
Ruil je ouderdomspensioen voor extra pensioen voor je partner? Dan heeft dit geen gevolgen voor het pensioen voor je kinderen als je overlijdt. Het wezenpensioen is 20% van het partnerpensioen. Maar we gaan uit van de waarde vóórdat je pensioen ruilde. Je kinderen krijgen dit pensioen tot hun 18e jaar. Studeren zij? Dan is dit tot hun 27e.

Je kunt je keuze maar 1 keer doorgeven
Kies je voor ruil van je pensioen als je met pensioen gaat? Of kies je om dit niet te doen? Dan is dit definitief. Je kunt je keuze daarna niet meer veranderen.

Meer weten?

  • Je leest meer op reiswerk-pensioenen.nl en in ons pensioenreglement in laag 3.
  • Je pensioenbedragen staan op het Uniform Pensioenoverzicht dat je elk jaar van ons krijgt.
  • Wil je weten hoeveel pensioen je partner krijgt als je pensioen ruilt? Je rekent het zelf makkelijk uit met onze pensioenplanner.

Partnerpensioen ruilen voor ouderdomspensioen

Je bouwt bij ons ouderdomspensioen voor jezelf op, maar ook partnerpensioen. Je partner krijgt dit pensioen als je overlijdt. Misschien wil je geen partnerpensioen. Bijvoorbeeld omdat je geen partner hebt. Of je partner heeft zelf een goed inkomen. Je kunt je partnerpensioen dan ruilen voor ouderdomspensioen voor jezelf. Of dit voor een deel doen.

Dit zijn de afspraken

  • Ruil je al je partnerpensioen om? Dan krijgt je partner géén pensioen als je overlijdt.
  • Ruil je een deel van je partnerpensioen om? Dan krijgt je partner minder pensioen als je overlijdt. Je krijgt zelf méér pensioen.
  • De bedragen op je Uniform Pensioenoverzicht veranderen dus.
  • Je kiest dit als je met pensioen gaat.
  • Heb je een partner? Dan moet hij of zij het eens zijn met je keuze.
  • Heb je een ex-partner die recht heeft op bijzonder partnerpensioen? Dan kun je dat deel van het partnerpensioen niet ruilen.
  • Je mag je partnerpensioen niet ruilen als je ouderdomspensioen gelijk is aan de afkoopgrens. Dat mag ook niet als dit lager is. In 2018 is de afkoopgrens € 450,-.

Het pensioen voor je kinderen verandert niet
Ruil je partnerpensioen voor extra pensioen voor jezelf? Dan heeft dit geen gevolgen voor het pensioen voor je kinderen als je overlijdt. Het wezenpensioen is 20% van het partnerpensioen. Maar we gaan uit van de waarde vóórdat je pensioen ruilde. Je kinderen krijgen dit pensioen tot hun 18e jaar. Studeren zij? Dan is dit tot hun 27e.

Je kunt je keuze maar 1 keer doorgeven
Kies je voor ruil van je pensioen? Of kies je dan om dit niet te doen? Dan is dit definitief. Je kunt je keuze daarna niet meer veranderen.

Meer weten?

  • Je leest meer op reiswerk-pensioenen.nl en in ons pensioenreglement in laag 3.
  • Je pensioenbedragen staan op het Uniform Pensioenoverzicht dat je elk jaar van ons krijgt.
  • Wil je weten hoeveel extra pensioen je krijgt als je pensioen ruilt? Je rekent het zelf makkelijk uit met onze pensioenplanner.

Eerder of later met pensioen gaan

Je pensioen gaat bij ons standaard in op je 67e. Maar je kunt ook op een ander moment met pensioen gaan. Bijvoorbeeld als je AOW ingaat.

Je gaat eerder met pensioen
Misschien wil je eerder stoppen met werken. Je pensioen gaat dan ook eerder in. Je kunt bij ons met pensioen gaan vanaf 5 jaar vóórdat je AOW krijgt. Of dit voor een deel doen. Je krijgt dan wel minder pensioen. Wij moeten je pensioen namelijk langer uitbetalen. Je bouwt ook minder lang pensioen op.

Eerder met pensioen gaan heeft dus financiële gevolgen. Waarschijnlijk krijg je ook niet direct AOW. Dit is pensioen van de overheid. Je leest je AOW-leeftijd op svb.nl.

Je gaat later met pensioen
Je kunt ook langer doorwerken. Of dit voor een deel doen. Je pensioen gaat dan later in. Je kunt bij ons tot 5 jaar na de start van je AOW met pensioen gaan. Je krijgt dan méér pensioen per maand. Wij hoeven je pensioen namelijk minder lang uit te betalen. Je bouwt ook langer pensioen op. Maar maximaal tot je 67e. Je stopt wel op je 67e met de opbouw van pensioen.

Voor een deel met pensioen gaan kan ook
Je kunt bij ons ook voor een deel eerder of later met pensioen gaan. Je blijft voor het andere deel dan werken. Kijk bij Welke keuzes heb je zelf? in dit Pensioen 1-2-3.

Je regelt het zo

  • Bespreek je wensen eerst met je werkgever. Je maakt samen afspraken over wat je wilt.
  • Wil je eerder met pensioen? Vraag dit dan 6 maanden daarvoor bij ons aan.
  • Wil je later met pensioen? Dan hoef je niets te doen. Je krijgt 6 maanden voor je 67e bericht van ons. Je leest dan ook hoe je je pensioen aanvraagt en je keuzes aan ons doorgeeft.

Je vindt alle afspraken in ons pensioenreglement in laag 3. Wil je weten hoeveel pensioen je krijgt als je eerder of later met pensioen gaat? Je rekent het zelf makkelijk uit met onze pensioenplanner.

Voor een deel met pensioen gaan

Je pensioen gaat bij ons standaard in op je 67e. Wil je niet direct helemaal stoppen met werken? En liever eerst voor een deel met pensioen gaan? Dat kan. Je laat je pensioen bij ons dus in stappen ingaan. Je kiest zelf hoeveel pensioen je opneemt. Dit heet deeltijd pensioen.

Ga je voor een deel met pensioen? Dan is je pensioen straks hoger dan als je direct helemaal met pensioen gaat.

Dit zijn de afspraken

  • Je kunt vanaf 5 jaar voor je AOW-datum starten met je pensioen.
  • Je gaat uiterlijk 5 jaar na de start van je AOW helemaal met pensioen.
  • Je mag je pensioen in stappen opnemen. Bij elke stap gaat je pensioen omhoog.
  • Elke periode duurt minstens 1 maand.
  • Laat je je pensioen voor een deel ingaan? Dan kun je voor een deel óf helemaal blijven werken. Hoeveel je blijft werken, staat dus los van hoeveel pensioen je opneemt.
  • Je vraagt dit aan 6 maanden voordat je met pensioen wilt gaan.


Je regelt het zo

  • Bespreek je wensen eerst met je werkgever. Je maakt samen afspraken over wat je wilt.
  • Wil je op je 67e deels met pensioen gaan? Dan hoef je niets te doen. Je krijgt 6 maanden voor je 67e bericht van ons. Je leest dan ook hoe je je pensioen aanvraagt en je keuzes aan ons doorgeeft.
  • Wil je vóór je 67e deels met pensioen gaan? Laat dit dan uiterlijk 6 maanden daarvoor aan ons weten.

Je vindt alle afspraken in ons pensioenreglement in laag 3. Wil je weten hoeveel pensioen je krijgt als je voor een deel met pensioen gaat? Je rekent het zelf makkelijk uit met onze pensioenplanner.

Eerst een hoger óf lager pensioen krijgen

Als je met pensioen gaat, krijg je maandelijks een vast bedrag aan pensioen zolang je leeft. Maar misschien wil je eerst liever een hoger ouderdomspensioen. Bijvoorbeeld omdat je nog geen AOW krijgt. Je krijgt dan daarna een lager ouderdomspensioen zolang je leeft. Je kunt óók kiezen voor een lager ouderdomspensioen in de 1e periode. Je krijgt daarna een hoger ouderdomspensioen zolang je leeft.

Dit zijn de afspraken

  • De 1e periode mag minimaal 1 maand tot maximaal 10 jaar duren.
  • Je lagere pensioen mag niet lager zijn dan 75% van je hogere pensioen.
  • Je pensioen in de 1e en 2e periode is anders dan de bedragen op je Uniform Pensioenoverzicht.

Je kunt je keuze maar 1 keer doorgeven
Kies je voor een hoog-laag of laag-hoog pensioen? Of juist niet? Dan is dit definitief. Je kunt je keuze daarna niet meer veranderen.

Wil je weten hoeveel pensioen je krijgt bij deze keuze? Bereken het zelf met onze pensioenplanner. Je leest álle regels in ons pensioenreglement in laag 3.

Hoe zeker is je pensioen?

Je loopt risico met je pensioen

Je hebt je hele leven met je pensioen te maken. In je werkende leven bouw je pensioen op. Daarna krijg je pensioen. Dit is in totaal misschien wel een periode van 80 jaar, waarin veel kan veranderen. Ook zijn er risico’s. Daardoor kan onze financiële situatie veranderen, en dus ook je pensioen.

Mensen worden gemiddeld steeds ouder
Ons pensioenfonds probeert voorbereid te zijn op de risico’s die je pensioen kunnen veranderen. Bijvoorbeeld het feit dat mensen gemiddeld steeds ouder worden. We moeten het pensioen daardoor langer uitbetalen. Die levensverwachting steeg de afgelopen tijd sneller dan we dachten. We moeten dus nog meer geld in kas hebben dan we eerst berekenden.

De rente kan je pensioen veranderen
Pensioenfondsen moeten inschatten hoeveel geld ze nodig hebben om alle pensioenen in de toekomst te kunnen betalen. Is de rente laag? Dan moeten we meer geld in kas hebben voor de betaling van al die pensioenen. Blijft de rente een lange tijd laag? Dan maakt dit de pensioenen duur voor ons.

De beleggingen kunnen tegenvallen
Je betaalt premie voor je pensioen. Wij beleggen dat geld. Zo wordt je pensioen over langere tijd meer waard. Maar beleggen is ook een risico. Daarom kiezen we voor verschillende soorten van beleggingen. Zo lopen we minder risico. Maken we winst op de ene belegging? Dan kunnen we daarmee een verlies op een andere belegging goed maken.

In ons beleid letten we goed op de risico’s
Er zijn meer risico’s. Ons pensioenfonds doet er alles aan om je pensioen daartegen te beschermen. Je leest meer over ons risicomanagement in ons jaarverslag in laag 3.

We meten onze financiële situatie met de ‘beleidsdekkingsgraad’
Een besluit over de verhoging of verlaging van je pensioen hangt af van onze financiële situatie. Hiervoor kijken we elke maand naar onze dekkingsgraad. Vanaf 2015 meten we die over de laatste 12 maanden. Daarvan nemen we het gemiddelde. Dit heet de beleidsdekkingsgraad. Die dekkingsgraad mag dus niet te laag zijn. Is hij lager dan 100%? Dan mogen wij ook niet meewerken aan de waardeoverdracht van je pensioen.

Je leest meer over onze financiële situatie en de beleidsdekkingsgraad op reiswerk-pensioenen.nl. Kijk bij Financiële situatie.

Wij proberen je pensioen waardevast te houden

Geld wordt elk jaar meestal minder waard. Je kunt met hetzelfde geld in 2019 minder kopen dan in 2018. Dit heet inflatie. Ons pensioenfonds probeert je pensioen daarom elk jaar op 1 september te verhogen. Het pensioen dat je hebt opgebouwd groeit dan deels mee met de prijzen in Nederland. Dit heet toeslagverlening. Zo is je pensioen waardevast.

Toeslagverlening lukt niet altijd
Onze beleidsdekkingsgraad moet minstens 110% zijn. Daarnaast mag toeslagverlening vanaf 2015 alleen als we verwachten dat dit in de jaren daarna ook kan. Dit betekent dat we meer geld nodig hebben om je pensioen te kunnen verhogen. En verhogingen vallen lager uit dan vóór 2015.

Gaat het financieel minder goed met ons pensioenfonds? Dan groeit je pensioen dus niet mee met de prijzen. Of niet helemaal. Je pensioen wordt dan minder waard. Gaat het daarna financieel beter? Dan verhogen wij je pensioen misschien extra. Je koopkracht gaat dan weer omhoog.

Er is elk jaar een maximum
Dit heet onze ambitie. Onze ambitie is de stijging van de prijzen. Is die 1,5%? Dan stijgt je pensioen in dat jaar maximaal met 1,5%. We kijken naar de stijging van de prijzen gemeten over de periode van 1 december tot 1 december daaraan voorafgaand. Die cijfers krijgen we van het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS). We gaan uit van de Consumentenprijsindex (CPI) alle bestedingen afgeleid. De CPI houdt rekening met de prijsontwikkeling van overheidsdiensten en met consumptiegebonden belastingen. In de afgeleide CPI zijn veranderingen in de tarieven van product- en consumptiegebonden belastingen en subsidies weggelaten. De afgelopen jaren hebben wij de pensioenen zo aangepast: 

toeslagonze ambitiestijging van de prijzen
1 september 20190,0%1,5%2,0%
1 september 20180,0%1,2%1,3%
1 september 20170,0%0,9%1,0%
1 september 20160,0%0,5%0,7%
1 september 20150,33%0,4%0,7%
1 september 20141,0%1,0%1,7%
1 september 20132,0%2,0%2,9%
1 september 20120,2%2,1%2,4%
1 september 20110,2%0,2%0,2%
1 januari 20110,0%0,6%0,8%
1 januari 20101,1%1,1%1,4%


Onze financiële situatie was de afgelopen tijd niet goed genoeg om de pensioenen elk jaar te verhogen. De stijging van de prijzen is dus niet helemaal goedgemaakt. Ook onze ambitie konden we maar voor een deel waarmaken. Ook de komende jaren kunnen wij je pensioen waarschijnlijk niet of niet helemaal verhogen.

Lees ook deze informatie

Ons pensioenfonds heeft een tekort

Ons pensioenfonds doet er alles aan om financieel gezond te zijn. Toch hebben we te weinig geld om alle pensioenen in de toekomst te betalen. Onze beleidsdekkingsgraad moet minimaal 110% zijn. We maakten daarom een herstelplan. Daarin staat wat we doen als we een tekort hebben. Ons pensioenfonds weegt zorgvuldig af wat de beste oplossing is.

Deze maatregelen zijn mogelijk

  • Je pensioen groeit niet helemaal mee met de prijzen.
  • Je pensioen gaat omlaag.

We verwachten dat we de uitkeringen en opgebouwde pensioenen de eerst komende jaren niet kunnen verhogen. Daarna kunnen we dat voor een deel doen. We verlagen je pensioen alleen als het niet anders kan. Natuurlijk houden we je op de hoogte.

Lees ook deze informatie

  • Een samenvatting van ons herstelplan vind je bij Herstelplan.
  • Voor het laatste nieuws over onze financiële situatie kijk je bij Financiële situatie op onze website.

Welke kosten maken wij?

Ons pensioenfonds maakt kosten om je pensioen te regelen:

  • Kosten voor de administratie
    Bijvoorbeeld voor de betaling van je pensioen en ontvangst van je premies. Of voor goede informatie aan jou en je werkgever. Zo verzorgen we dit Pensioen 1-2-3, je Uniform Pensioenoverzicht en een website.
  • Kosten om de pensioengelden te beheren
    Wij betalen de partijen die de pensioengelden voor ons beleggen. Ook maken we transactiekosten. Zo betalen wij kosten aan de beurs als we aandelen of obligaties kopen. Of verkopen.
  • Je leest meer over onze kosten in het jaarverslag in laag 3.

Wanneer moet je in actie komen?

Als je van baan verandert

Je hebt een baan in de reisbranche. Daarom bouw je pensioen op in onze pensioenregeling.

Je kunt het pensioen dat je eerder opbouwde meenemen naar ons fonds
Dit heet waardeoverdracht. Je kunt dit bij ons aanvragen. Ga naar Mijn pensioen op reiswerk-pensioenen.nl. Ben je het eens met onze opgave? Dan regelen wij de overdracht. Ben je het niet eens? Dan blijft je pensioen staan bij je oude pensioenfonds.

Als je later een andere baan krijgt
Krijg je later een andere baan? En een andere pensioenregeling? Dan ga je pensioen opbouwen in die pensioenregeling. Ook dan kun je ervoor kiezen je opgebouwde pensioen mee te nemen. Je vraagt dit aan bij je nieuwe pensioenfonds.

Dit is niet nodig als je een nieuwe baan vindt in onze branche. Je blijft dan namelijk pensioen bij ons opbouwen. Je pensioenregeling verandert dus niet.

Kies je voor waardeoverdracht?
Dan heb je al je pensioen bij elkaar. Je krijgt je pensioen later van 1 pensioenfonds.

Kies je niet voor waardeoverdracht?
Dan blijft je opgebouwde pensioen staan bij je oude pensioenfonds. Je betaalt daar geen premie meer. Je bouwt er ook geen pensioen meer op. Je krijgt dat deel van je pensioen straks van je oude fonds.

Bedenk goed of waardeoverdracht voor jou verstandig is
Waardeoverdracht is makkelijk. Zo houd je je pensioen bij elkaar. Maar het kan ook nadelen hebben. Kijk daarom eerst goed naar de financiële situatie van je oude en nieuwe pensioenfonds. En wat je krijgt in de oude en nieuwe situatie. Biedt je nieuwe werkgever een beter pensioen voor je nabestaanden? Of is de kans op verlagingen bij je nieuwe pensioenfonds de komende jaren kleiner? Dan kan waardeoverdracht gunstig zijn. Andersom kan natuurlijk ook.

Deze informatie helpt je bij je keuze

  • Het Pensioen 1-2-3 van je oude en nieuwe pensioenfonds
    Je ziet wat je wel en niet krijgt bij elk fonds. En of je pensioen de komende jaren kan stijgen. Je leest nu het Pensioen 1-2-3 van ons fonds. Kijk voor het Pensioen 1-2-3 van je andere pensioenfonds op de website van dat fonds.
  • De pensioenvergelijker
    Met de pensioenvergelijker kun je de belangrijkste onderdelen van je regelingen vergelijken. Zo zie je direct wat de verschillen zijn. Je leest meer bij Welke keuzes heb je zelf? in dit Pensioen 1-2-3. Je vindt de pensioenvergelijker in laag 3.

Weet je niet zeker wat verstandig is? Overleg dan met je financieel adviseur.

Als het financieel niet goed gaat, kan waardeoverdracht niet direct
De financiële situatie van je oude en nieuwe pensioenfonds moet wel goed zijn. De beleidsdekkingsgraad moet minstens 100% zijn. Dit is wettelijk geregeld. Zo voorkomt de overheid dat je risico loopt.

Is dit niet zo? Dan kun je je waardeoverdracht wel aanvragen. Maar je pensioen blijft bij je oude fonds tot de financiële situatie van beide fondsen weer goed is. Daarna krijg je een opgave. Je beslist dan pas of je je pensioen echt meeneemt.

De dekkingsgraad is de verhouding tussen:

  • het geld dat een fonds in kas heeft, en
  • het geld dat het fonds nu en in de toekomst aan pensioenen moet betalen. Is de dekkingsgraad 100%? Dan zijn die 2 gelijk. Er is dan precies genoeg geld voor alle pensioenen.

Elk fonds meet de dekkingsgraad over de laatste 12 maanden. Daarvan nemen we het gemiddelde. Dit heet de beleidsdekkingsgraad. We meten die elke maand. Je leest meer over onze financiële situatie op reiswerk-pensioenen.nl. Kijk bij Financiële situatie.

Als je een baan krijgt in het buitenland
Krijg je een nieuwe baan in het buitenland? Dan kun je je pensioen soms ook meenemen. Dit hangt af van de regels in dat land en de pensioenregeling van je nieuwe werkgever. Wil je meer weten? Bel ons dan op 088 919 38 40.

Als je arbeidsongeschikt wordt. Of als er iets in je arbeidsongeschiktheid verandert

Als je ziek wordt, betaalt je werkgever je salaris door. Je blijft dus ook pensioen opbouwen. Ben je langer dan 2 jaar ziek? Dan ben je arbeidsongeschikt.

Als je minstens 35% arbeidsongeschikt bent, blijf je toch pensioen opbouwen
Je betaalt daarvoor dan geen premie meer. Ons pensioenfonds betaalt je premie. Dit geldt alleen voor het deel dat je arbeidsongeschikt bent.

Voor premievrije pensioenopbouw geldt dit:

  • Je bent deelnemer aan onze pensioenregeling op de dag vóór je 1e ziektedag.
  • Je hebt recht op een WIA-uitkering. Die krijg je van de overheid.

Werk je nog voor een deel? Dan blijf je voor dat deel op de normale manier pensioen opbouwen. Jij en je werkgever betalen samen de premie.

Zo werkt het
In dit schema lees je hoeveel pensioen je blijft opbouwen op onze kosten. Voor je arbeidsongeschiktheid kijken we naar de regels van het UWV:

Je bent arbeidsongeschikt voor:Je blijft dan pensioen opbouwen voor:
0 tot 35%0%
35 tot 45%40%
45 tot 55%50%
55 tot 65%60%
65 tot 80%72,5%
80 tot en met 100%100%


Alle regels vind je in ons pensioenreglement in laag 3.

Je krijgt misschien ook een uitkering van de overheid. Je leest meer op uwv.nl.

Je hoeft niets te doen voor je pensioenopbouw
Word je arbeidsongeschikt? Dan krijgen wij je gegevens door van het UWV. Verandert er iets in je arbeidsongeschiktheid? Dan horen wij dit van het UWV. We zorgen dat de opbouw van je pensioen doorloopt voor het deel dat je arbeidsongeschikt bent. Je krijgt vanzelf bericht van ons. Je pensioenopbouw is bij ons dus goed geregeld.

Bedenk of je extra maatregelen moet nemen
Je krijgt misschien een uitkering van de overheid als je arbeidsongeschikt bent. Kijk daarvoor op uwv.nl.

Misschien kun je zelf nog maatregelen nemen. Bijvoorbeeld via een verzekering. Of door extra pensioen op te bouwen voor later. Zo heb je meer inkomen als je arbeidsongeschikt wordt. Overleg met je financieel adviseur of je iets extra’s moet regelen.

Als je gaat trouwen of samenwonen. Of als je geregistreerd partner wordt

Ga je trouwen? Of word je geregistreerd partner? Dan krijgt je partner partnerpensioen als je overlijdt.

Kijk de bedragen en voorwaarden van het partnerpensioen goed na
Bijvoorbeeld op je Uniform Pensioenoverzicht. Of bij Mijn pensioen. Kijk voor je totale pensioen en AOW op mijnpensioenoverzicht.nl.

Meld je partner aan als je in het buitenland woont
Woon je in Nederland? Dan hoef je je partner niet bij ons aan te melden. Je gemeente geeft dit aan ons door. Woon je in het buitenland? Meld je partner dan wel bij ons aan.

Meld je partner ook aan als je samenwoont
Woon je samen? Dan krijgt je partner niet vanzelf partnerpensioen als je overlijdt. Er zijn namelijk voorwaarden. Je hebt een samenlevingsovereenkomst. Die sloot je af bij een notaris. Stuur een kopie daarvan naar ons. Je moet je partner ook bij ons aanmelden. 

Je leest meer bij Wat krijg je in onze pensioenregeling? Kijk bij Partnerpensioen.

Bedenk of je extra maatregelen moet nemen
Is het pensioen voor je partner niet goed genoeg geregeld? Zorg dan dat je zelf extra maatregelen neemt. Bijvoorbeeld via een verzekering. Vraag je financieel adviseur om meer informatie.

Als je gaat scheiden of niet meer samenwoont. Of als je geregistreerd partnerschap stopt

Als je uit elkaar gaat, moet je samen financiële afspraken maken. Je scheiding heeft ook gevolgen voor je pensioen bij ons.

Je ex-partner heeft recht op ouderdomspensioen
Je ex-partner heeft recht op de helft van het ouderdomspensioen dat je opbouwde tijdens je huwelijk of geregistreerd partnerschap. Je kunt samen wel andere afspraken maken. Je legt die vast in een overeenkomst bij je huwelijk of scheiding.

Geef je afspraken aan ons door
Jij of je ex-partner laat ons binnen 2 jaar weten dat je bent gescheiden. En welke afspraken jullie maakten. Zo weet je zeker dat wij je pensioen goed regelen.

Horen wij niet binnen 2 jaar van jou? En maakte je afspraken over de verdeling van je ouderdomspensioen? Dan kunnen wij het pensioen voor je ex-partner helaas niet meer direct aan hem of haar betalen. Je moet de verdeling van je pensioen dan onderling regelen.

Woon je in het buitenland? Meld je ex-partner dan bij ons af
Dat doe je via Mijn pensioen. Wij krijgen dit namelijk niet automatisch door. Woon je in Nederland? Dan horen wij van je gemeente dat je uit elkaar bent.

Als je samenwoonde, heeft je ex-partner heeft geen recht op ouderdomspensioen Je kunt samen wel andere afspraken maken. Je verdeelt je pensioen dan buiten ons pensioenfonds om.

Je ex-partner heeft ook recht op partnerpensioen
Je ex-partner heeft recht op het partnerpensioen dat je opbouwde tot je scheiding. Of tot je geregistreerd partnerschap stopte. Je hoeft hiervoor niets te doen. Wij regelen de verdeling voor jou. We trekken het pensioen voor je ex-partner af van het pensioen voor een nieuwe partner.

Geef je afspraken in deze situaties aan ons door

  • Wil je niet dat je ex-partner pensioen krijgt? Maak dan goede afspraken in een scheidingsovereenkomst. Daarin staat dat je ex-partner afstand doet van het partnerpensioen. Geef die afspraken wel aan ons door.
  • Woonde je samen? En had je een samenlevingsovereenkomst? Dan heeft je ex-partner óók recht op partnerpensioen als je hem of haar bij ons aanmeldde. Tenzij je samen andere afspraken over het partnerpensioen maakte. Laat ons altijd weten wat je afspraken zijn. Wij krijgen dit namelijk niet automatisch door van je gemeente. Meld je ex-partner ook bij ons af. Dat doe je via Mijn pensioen.

Je leest meer op reiswerk-pensioenen.nl
Kijk bij Wat moet ik doen bij…Scheiden of Einde samenwonen.

Als je verhuist naar of in het buitenland

Verhuis je binnen Nederland? Dan horen wij dit van je gemeente. Verhuis je naar het buitenland? Of naar een ander adres in het buitenland? Laat ons dan weten wat je nieuwe adres is. Zo kunnen we je op de hoogte houden van je pensioen.

Je AOW van de overheid kan ook veranderen. Je AOW hangt namelijk af van het aantal jaren dat je in Nederland werkt of woont. Bel met de Sociale Verzekeringsbank voor meer informatie. Of kijk op svb.nl.

Als je werkloos wordt

Word je werkloos? Dan bouw je geen pensioen meer op. Regel je zelf niets? Dan is je pensioen lager als je met pensioen gaat. Bedenk ook goed dat het pensioen voor je partner en kinderen lager wordt. We gaan voor hun pensioen namelijk uit van het partner- en wezenpensioen dat je tot dan opbouwde.

Je mag bij ons pensioen blijven opbouwen
Dit heet vrijwillige voortzetting. Je betaalt dan zelf de premie. Ook het deel dat je werkgever eerst betaalde.

Dit zijn de afspraken

  • Je bent minimaal 3 jaar deelnemer bij ons pensioenfonds.
  • De pensioenopbouw via je werkgever stopt.
  • Je start direct daarna met vrijwillig opbouwen.
  • Je betaalt zelf de premie voor je pensioen. Ook het deel dat je werkgever eerst betaalde.
  • Je kunt maximaal 3 jaar pensioen bij ons blijven opbouwen.
  • Je hebt geen andere baan waar je pensioen opbouwt.
  • Je bent jonger dan 64 jaar. Je kunt namelijk geen pensioen meer opbouwen als je binnen 3 jaar met pensioen gaat. Tenzij je om medische redenen niet meer werkt.

Je leest meer over de voorwaarden in ons pensioenreglement in laag 3.

Geef je wensen aan ons door

  • Wil je pensioen blijven opbouwen? Bel ons dan. Doe dit binnen 9 maanden nadat je uit dienst gaat. Je krijgt dan een opgave van ons.
  • Ben je het eens met de bedragen? Dan zorgen wij dat je pensioen blijft opbouwen.
  • Ben je het niet eens met de opgave? Dan stopt de opbouw van je pensioen bij ons.
  • Wil je stoppen met vrijwillig opbouwen? Geef dit dan 3 maanden daarvoor aan ons door.

Misschien kun je ook andere maatregelen nemen
Bijvoorbeeld via een verzekering. Of door zelf geld opzij te zetten voor later. Krijg je een nieuwe baan? Dan ga je daar waarschijnlijk weer pensioen opbouwen.

Je hoeft het ons niet te laten weten als je werkloos wordt
Je werkgever geeft dit aan ons door. Wil je pensioen blijven opbouwen? Bel ons dan wel. Doe dit binnen 9 maanden nadat je uit dienst gaat. Je krijgt dan een opgave van ons.

Als je meer of minder gaat werken

Ga je meer of minder werken? Dan verandert je salaris. De premie voor je pensioen verandert dan ook. Hoeveel je betaalt voor je pensioen, hangt namelijk af van je salaris.

Je gaat minder werken
Als je minder gaat werken, krijg je waarschijnlijk minder salaris. Je bouwt daardoor minder pensioen op voor jezelf. En je partner en kinderen krijgen minder pensioen als je overlijdt. Je betaalt ook minder premie.

Werk je nu 100%? En wil je 80% gaan werken? Dan bouw je tot je pensionering dus ook nog maar voor 80% pensioen op. Je krijgt daardoor later minder pensioen dan als je 100% blijft werken.

Je gaat meer werken
Als je meer gaat werken, krijg je waarschijnlijk meer salaris. Je bouwt daardoor meer pensioen op voor jezelf. En je partner en kinderen krijgen meer pensioen als je overlijdt. Je betaalt ook meer premie.

Werk je nu 50%? En wil je 80% gaan werken? Dan ga je ook over je nieuwe salaris pensioen opbouwen. Je krijgt daardoor later meer pensioen dan als je 50% blijft werken.

Bedenk goed wat deze keuze betekent voor je pensioen
Wil je precies weten wat meer of minder werken betekent voor je pensioen? Bereken het zelf met onze Pensioenplanner.

Misschien kun je zelf maatregelen nemen als je minder gaat werken. Bijvoorbeeld door extra pensioen op te bouwen voor later. Overleg met je financieel adviseur of je iets extra’s moet regelen.

Als je met onbetaald verlof gaat

Ga je met onbetaald verlof? Dan blijf je in dienst bij je werkgever. Je blijft ook deelnemer aan onze pensioenregeling. Maar de opbouw van je pensioen stopt zolang je met onbetaald verlof bent. Dit geldt bijvoorbeeld voor ouderschapsverlof, verlof voor studie en levensloop, en sabbatical.

Je blijft verzekerd voor overlijden en arbeidsongeschiktheid
Overlijd je tijdens je onbetaald verlof? Dan krijgt je partner een partnerpensioen. En je kinderen krijgen een wezenpensioen. Word je tijdens je onbetaald verlof minstens 35% arbeidsongeschikt? Dan blijf je toch pensioen opbouwen. Kijk bij Wat krijg je in onze pensioenregeling? bij arbeidsongeschiktheid.

Je kunt pensioen blijven opbouwen
Als je wilt, kun je pensioen blijven opbouwen tijdens je onbetaald verlof. Je betaalt dan zelf de premie. Ook het deel dat je werkgever eerst betaalde. Zo heb je later meer pensioen.

Dit zijn de afspraken

  • Je betaalt zelf de premie voor je pensioen. Ook het deel dat je werkgever eerst betaalde.
  • Je kunt tijdens je onbetaald verlof maximaal 3 jaar pensioen bij ons blijven opbouwen.

Geef je wensen aan ons door 

  • Wil je pensioen blijven opbouwen? Bel ons dan. Je krijgt dan een opgave van ons.
  • Ben je het eens met de bedragen? Dan zorgen wij dat je pensioen blijft opbouwen zolang je met onbetaald verlof bent.
  • Ben je het niet eens met de opgave? Dan stopt de opbouw van je pensioen bij ons zolang je met onbetaald verlof bent.
  • Wil je stoppen met opbouwen? Geef dit dan 3 maanden daarvoor aan ons door.

Je leest meer over de voorwaarden in ons pensioenreglement in laag 3.

Je hoeft ons niet te informeren als je verlof opneemt
Wij horen dit van je werkgever. Wil je pensioen blijven opbouwen? Neem dan wél contact met ons op.

Kijk minstens 1 keer per jaar op mijnpensioenoverzicht.nl

Je leest precies hoeveel AOW je later krijgt. En hoeveel pensioen je hebt bij de verschillende pensioenuitvoerders. Je ziet ook wat je netto krijgt.

Je pensioen bij ons pensioenfonds vind je ook bij Mijn pensioen. Of kijk op je Uniform Pensioenoverzicht. Je krijgt dit overzicht elk jaar van ons. Werk je niet meer in onze bedrijfstak? Dan is dit elke 5 jaar.

Als je een eigen keuze wilt maken voor je pensioen

Als je een eigen keuze wilt maken voor je pensioen Je hebt verschillende keuzes voor je pensioen. Je kunt bijvoorbeeld eerder of later met pensioen gaan. Of je oude pensioen meenemen naar je nieuwe pensioenfonds. Kijk bij Welke keuzes heb je zelf?

Maak je een keuze op je pensioendatum? Dan kun je die maar 1 keer doorgeven. Je kunt dit daarna niet meer veranderen. Zorg dus dat je alle informatie hebt voordat je een keuze maakt.

Jouw pensioengegevens

Dit onderdeel gebruikt je alleen als je een pensioenoverzicht hebt ontvangen. Hieronder leggen we graag de gegevens verder uit.

Pensioenuitvoerder
Het fonds waar je pensioen opbouwt.

Soort pensioenregeling
Je hebt een bruto uitkeringsovereenkomst. Dit is een pensioenregeling waarbij je een vaste pensioenaanspraak opbouwt.

Je salaris dat meetelt voor jouw pensioenregeling
Dit is het deel van je salaris waarover je pensioen opbouwt. Bijvoorbeeld jouw maandelijks salaris. Maar soms bouw je over meer onderdelen op. Dit noemen we het pensioengevend salaris. Je vindt alle onderdelen die meetellen in het regelement in laag 3.

Je bouwt geen pensioen op over
Over een gedeelte van het salaris bouw je geen pensioen. Dit noemen we de franchise.

Salaris waarover je wel pensioen opbouwt
Dit is het deel wat wordt gebruikt om jouw pensioenopbouw te berekenen. Dit noemen we de pensioengrondslag.

Percentage jaarlijkse pensioenopbouw
Je bouwt elk jaar pensioen op over een deel van jouw pensioengrondslag. Dit is een percentage. We noemen dit jouw opbouwpercentage.

Factor A (voor je belastingaangifte)

Het bedrag op het pensioenoverzicht kun je nodig hebben voor jouw belastingaangifte over het jaar 2018. Heb je meerdere pensioenoverzichten ontvangen? Dan moet je de factor A bedragen op deze pensioenoverzichten bij elkaar tellen. Wil je een berekening maken van jouw fiscale ruimte? Gebruik dan de Rekenhulp Lijfrentepremie van de Belastingdienst. Dat vind je op belastingdienst.nl. Jouw financieel adviseur kan je hierbij ook helpen.

Als je vragen hebt

Bel ons gerust als je vragen hebt over je pensioen. Misschien wil je meer weten over een keuze. Of over wat je zelf kunt doen. Ons telefoonnummer is 088 919 38 40. Je bereikt ons maandag tot en met vrijdag van 8.00 tot 18.00 uur. Je kunt ook op reiswerk-pensioenen.nl kijken. Of stel je vraag bij Contact op de website.

Meer weten over...

… je pensioen bij ons? Ga naar laag 3. Je vindt ook veel informatie en antwoorden op de website.
… je pensioenbedragen? Kijk bij Mijn pensioen. Of op mijnpensioenoverzicht.nl voor je totale pensioen.